Die Behindertenvertrauensperson (BVP) ist Ansprechpartner für alle Arbeitnehmer:innen mit Behinderung. Da die BVP immer selber behindert ist, ist von einem besseren Verständnis für die Bedürfnisse der behinderten Kolleg:innen auszugehen.
Für die Aktivitäten als BVP gilt eine besondere Verschwiegenheitspflicht; es wird auch kein Kontakt mit Vorgesetzten o.ä. ohne Auftrag der betroffenen Person gesucht.

Wie beim Betriebsrat gibt es auch bei den BVPs eine Trennung zwischen allgemeinem und wissenschaftlichem Personal. Die BVPs sind unabhängige Einzelorgane gemäß §22a Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG). Es gibt allerdings eine Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den Barrierefreiheitsbeauftragten der Universität Graz.

Zu den Aufgaben der BVP gehören u.a.

• Beratung und ggf. Intervention bei behinderungsbezogenen Problemen am Arbeitsplatz, z.B.
  • Arbeitsplatzadaptierungen (z.B. technische Hilfsmittel)
  • Barrierefreiheit
  • Diskriminierung
  • Aus- und Weiterbildung
• Allgemeinere Unterstützung behinderter Kolleg:innen, z.B.
  • Beantragung eines Behindertenpasses
  • Anträge für Individualförderungen
  • Hinweise zum EuroKey (im Intranet)