Beiträge in Zeitschriften und Sammelbänden
- Assinger, P., & Biasin, C. (2023). The notion of informal learning within policies for the validation of nonformal and informal learning: A comparison between Austria and Italy. International Journal of Training and Development,1–20. https://doi.org/10.1111/ijtd.12313
- Assinger, P. (2023). Recognition of prior learning in workplaces: exploring managerial practice by the means of a heuristic conceptual framework. Studies in Continuing Education, 45(3), 378-395, https://doi.org/10.1080/0158037X.2022.2109615
- Assinger, Philipp (2023): Qualität als Thema im Diskurs zur Validierung non formaler und informeller Lernergebnisse. In: Schmid, Martin (Hrsg.): Handbuch Validierung non-formal und informell erworbener Kompetenzen. Disziplinäre, theoretische und konzeptionelle Zugänge. Bielefeld: wbv, S. 340-354. https://doi.org/10.3278/9783763971657
- Assinger, Philipp (2022): Berufliche Entwicklung im Betrieb. Kompetenzvalidierung als rekonstruktive Beratung im MitarbeiterInnengespräch. In: DVB Forum: Berufliche Orientierung Teil 2, Heft 1/2022, S. 10-15. https://doi.org/10.3278/DVB2201W
- Assinger, Philipp (2022): Arbeitsbezogenes Lernen in Betrieben der steirischen Holzbranche. In: Assinger, Philipp (Hrsg.): Betriebliche Bildung in der Holzwirtschaft. Digitalisierung und Kompetenzvalidierung. Bielefeld: wbv, S. 96-106.
- Assinger, Philipp/Webersink, Philip (2022): Digitalisierung und betriebliche Bildung. Verflechtung technischer und sozialer Prozesse als Referenz für erwachsenenpädagogisches Handeln. In: Magazin erwachsenenbildung.at. Ausgaben 44-45. https://erwachsenenbildung.at/magazin/ausgabe-44-45/
- Assinger, Philipp/Ponsold, Una/Webersink, Philip (2021): Lernen in Betrieben der Holzindustrie: Potenziale für die individuelle Kompetenzentwicklung. In: Weiterbildung: Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends. 2021,2, S. 35-37.
Philipp Assinger
Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft
Merangasse 70, 2. Stock, 8010 Graz
Sommersemester: freitags, 14.00 bis 16.00 Uhr